食品メーカーのホールディングス年収に騙されるな!?

就職する会社を選ぶ際は、色々な角度からその会社を分析しますよね。

業務内容、勤務地、社風など挙げればキリがありません・・・。

今日はその中で比較的気になる「年収」の話をしたいと思います。

今は便利な世の中です。インターネット検索で「企業の名前+年収」と打ち込むとすぐに年収情報が表示されます。

年収ランキングなども人気で、たくさんの記事が溢れていますね。

でも「年収」の表示には大きな落とし穴が潜んでいるので気を付けてください。

注意するポイントはホールディングス従業員数です。

ホールディングスという言葉を初めて聞いた人がいるかもしれません。

ホールディングスとは自らの事業は行わずに子会社の管理のみを行う会社のことを指しますが、この言葉の意味自体を知る必要はありません。

それではこの2つのポイントについて、明治ホールディングスの年収情報を例に説明したいと思います。

1.明治ホールディングスの年収

ネット検索をすると早速、明治ホールディングスに関する年収情報が出てきました。


出典:https://nensyu-labo.com/kigyou_meiji.htm

このサイトによると、明治ホールディングスの年収は900万円台で推移しています。

これは一見するととても高水準の給料です。

一方で、従業員数に注目してください。従業員数が30人台です。明治グループの全従業員が30人台って違和感ないですか?

ちなみに、明治ホールディングスのホームページを調べると2019年3月31日時点の連結従業員数は17,608人と記載があります。
出典:www.meiji.com/corporate/data/

では、この30数人で900万円台の年収って何なのでしょうか?

答えはホールディングスに勤務する従業員の年収です。

従いこの年収が明治グループの全従業員(17,608人)に適応されるわけではありませんので、注意が必要ですよ!!

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2.明治ホールディングスの本当の年収

ここまで書いたら気になる人がいると思うので、管理人の予想を掲載しておきます。

あくまで予想ですからね(笑)

ネット検索をすると、明治ホールディングスは2010年に明治乳業と明治製菓が経営統合をして現在に至っています。

統合前の給与は明治乳業が700万弱(約40歳)、明治製菓が800万弱(約42歳)です(ネット検索で出てきます)。

ですので、両者の間を取って700万台中盤と予想します。

高いほうに合わせるというのはまず無いでしょう!

ちなみに、食品メーカーには「住宅補助」や営業をした際に「日当(食事代など)」というものが支給されます。

それらが上記に含まれているかどうかは会社次第です。

とにかく言いたいことは、ホールディングス年収=全従業員の年収ではないため、そのまま鵜呑みにしないように!ということです。

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3.ホールディングス表記の適正な年収とは

私の感覚ですがホールディングス年収から2割ほど引いた金額が、全従業員に適応される年収ではないでしょうか。あくまで目安にしてください。

情報を正しく収集することで、入社後に「こんな筈ではなかった!?」というリスクを減らせると嬉しいです。ちょっとした情報ですが、お役に立つと幸いです。

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