就職する会社を選ぶ際は、色々な角度からその会社を分析しますよね。
業務内容、勤務地、社風など挙げればキリがありません・・・。
今日はその中で比較的気になる「年収」の話をしたいと思います。
今は便利な世の中です。インターネット検索で「企業の名前＋年収」と打ち込むとすぐに年収情報が表示されます。
年収ランキングなども人気で、たくさんの記事が溢れていますね。
でも「年収」の表示には大きな落とし穴が潜んでいるので気を付けてください。
注意するポイントはホールディングスと従業員数です。
ホールディングスという言葉を初めて聞いた人がいるかもしれません。
それではこの２つのポイントについて、明治ホールディングスの年収情報を例に説明したいと思います。
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１．明治ホールディングスの年収
ネット検索をすると早速、明治ホールディングスに関する年収情報が出てきました。
出典：https://nensyu-labo.com/kigyou_meiji.htm
このサイトによると、明治ホールディングスの年収は900万円台で推移しています。
これは一見するととても高水準の給料です。
一方で、従業員数に注目してください。従業員数が30人台です。明治グループの全従業員が30人台って違和感ないですか？
ちなみに、明治ホールディングスのホームページを調べると2019年3月31日時点の連結従業員数は17,608人と記載があります。
出典：www.meiji.com/corporate/data/
では、この30数人で900万円台の年収って何なのでしょうか？
答えはホールディングスに勤務する従業員の年収です。
従いこの年収が明治グループの全従業員（17,608人）に適応されるわけではありませんので、注意が必要ですよ！！
２．明治ホールディングスの本当の年収
ここまで書いたら気になる人がいると思うので、管理人の予想を掲載しておきます。
あくまで予想ですからね（笑）
ネット検索をすると、明治ホールディングスは2010年に明治乳業と明治製菓が経営統合をして現在に至っています。
統合前の給与は明治乳業が700万弱（約40歳）、明治製菓が800万弱（約42歳）です（ネット検索で出てきます）。
ですので、両者の間を取って700万台中盤と予想します。
高いほうに合わせるというのはまず無いでしょう！
ちなみに、食品メーカーには「住宅補助」や営業をした際に「日当（食事代など）」というものが支給されます。
それらが上記に含まれているかどうかは会社次第です。
とにかく言いたいことは、ホールディングス年収＝全従業員の年収ではないため、そのまま鵜呑みにしないように！ということです。
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３．ホールディングス表記の適正な年収とは
私の感覚ですがホールディングス年収から２割ほど引いた金額が、全従業員に適応される年収ではないでしょうか。あくまで目安にしてください。
情報を正しく収集することで、入社後に「こんな筈ではなかった！？」というリスクを減らせると嬉しいです。ちょっとした情報ですが、お役に立つと幸いです。
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